กรณีศึกษา

Videcoot: สัมภาษณ์อะซิงโครนัสพร้อมการให้คะแนนทันที

กรณีศึกษาการช่วย Videcoot สร้างประสบการณ์สัมภาษณ์แบบอะซิงโครนัสและโมเดลให้คะแนนแบบเรียลไทม์

ลดเวลาคัดกรองรอบแรก

80%

จุดสัมผัสอัตโนมัติของผู้สัมภาษณ์

50+

การมองเห็นของผู้จัดการการจ้างงาน

24/7

ปัญหา

กระบวนการคัดกรองช้าและไม่เท่ากัน

ทีม Talent ใช้เวลามากในรอบสัมภาษณ์แรก การให้คะแนนไม่สม่ำเสมอ และผู้เกี่ยวข้องมองไม่เห็นความคืบหน้า

วิธีการ

ทำงานร่วมกับผู้ก่อตั้งและหัวหน้า TA เพื่อแมปการเดินทางผู้สมัคร สร้างโมเดลเวิร์กโฟลว์ผู้ประเมิน และเลือกเทคโนโลยีที่สอดคล้องกับ ATS เดิม

โซลูชัน

ออกแบบ Videcoot แพลตฟอร์มสัมภาษณ์แบบอะซิงโครนัส พร้อมคลังคำถาม AI โมเดลให้คะแนน และเครื่องมือที่เร่งการตัดสินใจ

ผลลัพธ์

Videcoot · AI Interviews

ลดเวลาพิจารณารอบแรกได้สูงสุด 80% ด้วยกระบวนการอะซิงโครนัสและการแจ้งเตือนอัตโนมัติ
สร้างสกอร์การ์ดอัตโนมัติ ทำให้ทีม Recruiter เห็นรายชื่อพร้อมสัมภาษณ์ทันที
ผู้จัดการการจ้างงานเห็นสถานะและอินไซท์ผ่านแดชบอร์ดเรียลไทม์
เชื่อมต่อกับ ATS ระบบสื่อสาร และแพลตฟอร์มวิเคราะห์ได้อย่างพร้อมใช้ในองค์กร

เส้นทางการส่งมอบ

วงจรทำงานตั้งแต่การค้นหาไปจนถึงการ enablement ที่ทำให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องด้านเทคโนโลยี Talent และคอมพลายแอนซ์เดินหน้าร่วมกัน

วางแผน Candidate Journey, เวิร์กโฟลว์ของ Recruiter และจุดเชื่อมต่อข้อมูล ATS เพื่อจัดลำดับความสำคัญของปัญหาที่ต้องแก้ไข

ทำต้นแบบการสัมภาษณ์อะซิงโครนัสพร้อมคำถามและโมเดลให้คะแนนจาก AI ร่วมกับผู้นำ TA

ติดตั้งระบบมอนิเตอร์ แดชบอร์ด และโปรแกรม enablement ให้ผู้จัดการการจ้างงานนำไปใช้จริง

เราช่วยทีม Talent ยกระดับการสัมภาษณ์ ข้อมูล และการเชื่อมระบบได้โดยไม่ต้องรอทรานส์ฟอร์มยาวนาน